作為中國首家推出“3+2”混合工作制的大型公司，攜程集團(tuán)3+2混合辦公工作制已執(zhí)行一年,。最新數(shù)據(jù)顯示，一年內(nèi)超66%的員工申請了混合辦公,，共節(jié)省超過30萬小時通勤時間,。對比試運(yùn)行階段，管理者對混合辦公的支持率提升了10%,。超9成管理者認(rèn)為混合辦公對效率無影響,。同時，30歲以下以及技術(shù)型員工更積極申請,，男性員工平均申請頻次較女員工多2次,。

一、混合辦公通勤時間節(jié)約30萬小時 節(jié)碳超400噸

數(shù)據(jù)顯示,，共有三分之二的攜程員工申請過混合辦公,，其中周三申請者約20%，周五申請者約30%,，兩日均申請的員工占比約15%。從性別和年齡段來看,，男性員工高于女性,，已婚已育者申請比例超30%。年輕員工更喜歡申請混合辦公,，25歲以下員工申請比例為74%,。

混合辦公對社會利好之一在于減少通勤時間。攜程數(shù)據(jù)顯示,，該制度實(shí)施以來預(yù)計(jì)為員工節(jié)省了超過30萬小時的通勤時間,，累計(jì)節(jié)省碳排放超過400噸。同時,，員工睡眠時長得也以增加,，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，員工每年可額外增加100小時睡眠時長,。

 混合辦公申請員工年齡比例及性別

混合辦公制度的發(fā)起者,、攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章曾表示： “混合辦公不僅減少了通勤的擁堵,，還有利于環(huán)境保護(hù),、緩解高房價和地區(qū)間差異，另外有利于家庭和諧,、女性職業(yè)發(fā)展和提升生育率,。混合辦公制的推廣可以是企業(yè)、員工和社會的多贏,，這對中國的就業(yè)市場和整體經(jīng)濟(jì)會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。”

二,、超9成管理者認(rèn)為整體效率不受影響

“混合辦公實(shí)施前我們最擔(dān)心的是對辦公效率的影響,，以及對溝通效率的影響，但實(shí)施1周年后發(fā)現(xiàn),，居家辦公的效率幾乎不受影響”,，攜程內(nèi)部管理者如是說。

具體來看,，9成員工和管理者認(rèn)為該政策對工作效率沒有負(fù)面影響,，其中超30%員工認(rèn)為在家遠(yuǎn)程辦公的效率比在公司更高。超90%管理者認(rèn)為居家辦公和公司辦公效率一致,。從工作進(jìn)度,、交付質(zhì)量、響應(yīng)速度三個維度上,，無論是管理者還是員工均有提升,。與2022年混合辦公剛啟動時相比，由于對遠(yuǎn)程居家辦公效率的直觀體驗(yàn),，管理者對混合辦公的支持率有了大幅增長,，由70%支持率增長到80%。

同時,，由于居家辦公不能面對面溝通,，管理者會有意通過日會、周會等方式加強(qiáng)對員工工作進(jìn)度的管理,，這也間接導(dǎo)致會議時長每天增加約50分鐘,。

 攜程混合辦公效率分析

攜程人力資源負(fù)責(zé)人表示：“面試候選人對混合辦公政策經(jīng)常表現(xiàn)出極大的興趣，我們也希望這個政策可以幫助攜程吸引更多的外部人才,，同時,，也降低內(nèi)部人才的流失。此外,，人力資源也會通過持續(xù)的賦能提升主管的管理能力,，來幫助員工和主管在混合辦公模式下有更高的工作效率和溝通效率?！?/p>

三,、技術(shù)團(tuán)隊(duì)更傾向于混合辦公 溝通問題是重點(diǎn)待改進(jìn)項(xiàng)

對于崗位和團(tuán)隊(duì)類型而言，有明確交付成果的技術(shù)型團(tuán)隊(duì)更傾向于混合辦公,。所有申請員工中,，技術(shù)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)累計(jì)占比85.6%，技術(shù)管理者也比業(yè)務(wù)管理者更加樂觀。攜程數(shù)據(jù)顯示,，過去一年,，技術(shù)團(tuán)隊(duì)的“7天交付率指標(biāo)”、“每周發(fā)布數(shù)指標(biāo)”均有超10個百分點(diǎn)的提升,，同時產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的“每周需求提交數(shù)”也有較大提升,。

調(diào)查顯示，遠(yuǎn)程辦公中溝通效率下降,、溝通不暢是團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)關(guān)注問題,。疫情極大的提升了企業(yè)管理者對混合辦公的接受程度，但也讓員工更期望面對面的溝通,。針對于此,，攜程更多主管也表示，將會更加積極的在每周一二四公司辦公時間內(nèi)安排員工溝通,、活動機(jī)會和對話通道,。

“混合辦公是一場職場的幸福感升級，也不可逆的大趨勢,，攜程將致力于不斷提升員工,、社會、企業(yè)三方共贏,，打造更好的工作氛圍,。”攜程集團(tuán)CEO孫潔表示,，混合辦公對于企業(yè)多元化人才庫的建立擁有巨大的助力，混合辦公已經(jīng)成為硅谷的標(biāo)配,，相信未來更多亞洲企業(yè)將嘗試混合辦公模式,。