憑借創(chuàng)新模式,、先進(jìn)科技與專業(yè)人才,，OYO在全球掀起一場單體酒店革命,。從2013年發(fā)跡于印度到2017年高歌于中國,，目前OYO已進(jìn)駐美國,、歐洲,、英國,、印度、中國,、馬來西亞,、中東、印度尼西亞,、菲律賓和日本等80個國家和地區(qū),，在全球的各個街巷書寫酒店業(yè)的傳奇。

與眾多跨國巨頭類似,，作為備受矚目的明星企業(yè),，OYO一開始就將中國視作重要的本土市場,。成立兩年來，OYO酒店以破竹之勢迅猛發(fā)展,。數(shù)據(jù)顯示,，OYO酒店的營收已經(jīng)占到OYO全球營收的30%，兩年即躍居中國最大的單品牌酒店和第二大連鎖酒店集團(tuán),。

中國市場的快速增長與巨大成功也為OYO在全球特別是加速布局的東南亞市場,、美國及歐洲市場提供了強(qiáng)力的增長引擎與優(yōu)質(zhì)的發(fā)展范本。在中國市場的有力推動下,，OYO僅用六年就成長為世界第二大酒店,、民宿、服務(wù)式旅居和辦公空間連鎖品牌,，其發(fā)展速度創(chuàng)造行業(yè)之最,，超過全球三大連鎖酒店增長總量的十倍。

OYO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官李泰熙（Ritesh）在接受《財經(jīng)》專訪時表示：OYO是一家全球公司,，而中國是我們的本土市場,。中國是我們?nèi)蚴袌龆荚趯W(xué)習(xí)的一個樣本，從這里我們能找到很多全球問題的解決方案,。

旅游業(yè)蓬勃生長 OYO掀起單體酒店革命

隨著全球化進(jìn)程的加快和旅游業(yè)的蓬勃生長,，體量龐大的經(jīng)濟(jì)型酒店業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，為OYO打造的輕連鎖新型酒店業(yè)態(tài)提供重大發(fā)展機(jī)遇,。

由世界旅游城市聯(lián)合會（WTCF）與中國社會科學(xué)院旅游研究中心共同主辦的《世界旅游經(jīng)濟(jì)趨勢報告（2019）》顯示,，全球旅游行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。2018年全球旅游總?cè)舜芜_(dá)121億人次,，增速5%,；2018年全球旅游總收入達(dá)5.34萬億美元，增速3.1%,；2018年全球旅游投資規(guī)模達(dá)9648.1億美元,，增速4.8%。

與此同時,，旅游服務(wù)的需求也在發(fā)生深刻變化,，消費者開始尋求多元化、個性化與高品質(zhì)的住宿體驗,，而具備這一獨特優(yōu)勢的單體酒店晉升為旅行者的新選擇,。

全球的中小單體酒店是一片廣闊藍(lán)海，據(jù)統(tǒng)計,，共約1.6億間酒店客房,，其中90%是OYO的潛在目標(biāo)市場。而在中國約有超過4000萬間，多分布在三線城市及以下,，客房數(shù)量小于80間,。這些中小單體酒店大多處于未被看到的真空狀態(tài)，無品牌,、無運營管理經(jīng)驗,、收益率低下是酒店業(yè)主長期以來的發(fā)展瓶頸和痛點。

從6年前印度古爾岡的一家酒店經(jīng)過OYO改造變身當(dāng)?shù)乇罹频觊_始,，OYO在全球掀起一場單體酒店革命,。具體來說，OYO以技術(shù)驅(qū)動的全棧式商業(yè)模式為核心,，開創(chuàng)輕加盟的新型酒店模式,，通過為單體酒店提供改造、運營,、管理,、收益等一攬子服務(wù)，賦予小而獨立的資產(chǎn)所有者運營能力和技術(shù),，使其能夠與大型連鎖酒店競爭,，從而實現(xiàn)高入住率和收益率，完成對碎片式經(jīng)濟(jì)型酒店空間的品牌連鎖化,。

立足中國本土市場 OYO酒店成全球布局發(fā)展范本

與眾多跨國巨頭類似,，作為備受矚目的明星企業(yè)，OYO一開始就將世界旅游大國中國視作重要的本土市場,。據(jù)《中國酒店產(chǎn)業(yè)報告》數(shù)據(jù)顯示,，中國酒店市場中約有92萬家單體酒店，可觸達(dá)的市場規(guī)模接近1萬億元,。

在下沉市場崛起和消費升級的背景下,，OYO酒店憑借收益保障、改造投入,、以及針對中等收入消費者的服務(wù)體驗優(yōu)化,，輕連鎖的紅色風(fēng)暴迅速席卷全國,。

自2017年底成立至今,，短短兩年時間，OYO酒店已經(jīng)在中國覆蓋超過2000個市縣,，超過19000家酒店,，客房總量超過78萬間，服務(wù)超過2萬名業(yè)主,，躍居為中國最大的單品牌酒店及中國第二大酒店集團(tuán),。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，OYO酒店的營收已經(jīng)占到OYO全球營收的30%。

新物種的進(jìn)擊引發(fā)行業(yè)內(nèi)外的高度關(guān)注,，對于OYO帶來的變革和價值,，中國旅游研究院院長戴斌評價：就像本世紀(jì)初橫空出世的經(jīng)濟(jì)型酒店之于高星級酒店一樣，遍布城鄉(xiāng)各地的社會旅館一旦被現(xiàn)代商業(yè)模式所改革,，爆發(fā)出巨大市場力量,。他還以O(shè)YO為例補(bǔ)充說到，當(dāng)商業(yè)模式的創(chuàng)新能夠帶來市場的下沉和需求的擴(kuò)大,，旅游住宿業(yè)才可能具備可持續(xù)發(fā)展的能力,。

事實上，OYO 酒店的快速擴(kuò)張不僅在中國產(chǎn)生震動,，并且在世界范圍內(nèi)提振了酒店業(yè)的信心,，為OYO全球版圖的擴(kuò)張注入強(qiáng)心劑。中國市場的成功打造了OYO乃至整個酒店行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展范本,，增強(qiáng)了OYO全球各區(qū)域包括東南亞,、美國、歐洲,、日本等市場的發(fā)展動力與領(lǐng)先地位,，并強(qiáng)力推動投資者的進(jìn)入。

日前,，OYO宣布進(jìn)軍泰國,，開始在曼谷、芭堤雅,、普吉島和華欣等13個城市運營250家酒店共8000間客房,，繼續(xù)鞏固東南亞最大酒店連鎖的地位。早在今年初,，OYO在美國開設(shè)首家酒店,，并計劃投資3億美元進(jìn)軍美國市場，其復(fù)制的商業(yè)樣本就是曾在中國大獲成功的擴(kuò)張模式,。

促就業(yè)拉經(jīng)濟(jì) OYO創(chuàng)造廣泛社會價值

行業(yè)變革洶洶而來,，中小單體酒店業(yè)主也迫不及待想擁抱新品牌，搭上起飛的高速列車,。

寧夏回樂賓館的老板李鍇鋒就是OYO效應(yīng)的萬千受益業(yè)主之一,。他有些興奮地說，今年6月份加入OYO2.0以后,，酒店的經(jīng)營狀況顯著好轉(zhuǎn),，入住率提升非常明顯，至少高了50%,，很多時候都能達(dá)到快滿房的狀態(tài),。收益變化也很大，簽約之前營收也就5-6萬的水平，現(xiàn)在最高能達(dá)到8-9萬的樣子,，很有翻番的勢頭,。

在古城襄陽，談起新時代的經(jīng)營之道,，清江賓館的吳姐認(rèn)為關(guān)鍵得求變?，F(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)時代，咱得跟上時代,。連鎖是個趨勢,，都搞連鎖了。她分享說,，2.0的旱澇保收讓人放心省心,，整體經(jīng)營也上了一層樓，相比周邊加盟其他品牌的酒店,，自家酒店的人氣確實更旺一些,。每天差不多都是滿房，一到下午房間就都開滿了,。

在2.0收益保底的共贏模式下,，OYO的平臺勢能全面爆發(fā)，為市場帶來巨大的增值,。數(shù)據(jù)顯示,，自今年5月2.0推出以來，OYO已經(jīng)簽約超過9000家合作酒店,，平均入住率提升到80%,，業(yè)主滿意度達(dá)81%，服務(wù)了超過3000萬個用戶,。得益于居住空間的品質(zhì)提升,，越來越多的旅行、商務(wù)等出行者選擇入住OYO酒店,。

近日,，OYO酒店宣布投入了7億人民幣用于基礎(chǔ)設(shè)施提升，持續(xù)為酒店業(yè)主提供線下需求拓展,、預(yù)訂系統(tǒng),、酒店管理系統(tǒng)（PMS）、OTA運營,、專屬客服代表,、收益管理系統(tǒng)等,，從而持續(xù)提升酒店入住率,。

為了幫助2.0業(yè)主提升實際業(yè)績，OYO酒店提供線上線下多渠道引流。在線上渠道方面,，OYO酒店不僅與OTA合作,，也通過OYO酒店自有APP帶來流量。其中OYO酒店自有渠道已經(jīng)貢獻(xiàn)了整體流量的65%以上,，目前OYO酒店已經(jīng)擁有1910萬會員,。在線下渠道方面，OYO酒店建立了酒店行業(yè)獨有的需求拓展團(tuán)隊,，通過地推模式,，引入了大量散客；同時也建立了團(tuán)客渠道,，通過和各種旅行社及企業(yè)合作,，為業(yè)主帶來了流量的顯著增長。目前,，線下銷售團(tuán)隊已達(dá)800人,。

值得一提的是，在業(yè)主端的收益提升和消費端的體驗提升之外,，OYO強(qiáng)大的賦能還體現(xiàn)在帶動就業(yè),、拉動經(jīng)濟(jì)等社會價值的創(chuàng)造上，具備更廣泛的社會意義,。

日前新華社發(fā)文指出,，開放共贏的趨勢下，以O(shè)YO為代表的跨國企業(yè)帶來新崗位,、新動能,、新業(yè)態(tài)，成為提供就業(yè),、拉動經(jīng)濟(jì)增長的有效動力,，彰顯中國經(jīng)濟(jì)的韌性和中國開放的力量。

堅持本土化的人才策略,，OYO中國鐵軍實現(xiàn)從0到10000人的跨越式增長,，目前OYO酒店的員工規(guī)模已超過1萬人，創(chuàng)造了20萬個就業(yè)機(jī)會,，預(yù)計到2020年將超過2萬人,，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。

OYO酒店優(yōu)秀的人力資源管理體系與人才培養(yǎng)機(jī)制不僅在中國而且在全世界都受到認(rèn)可,。在中國,，OYO酒店在HR領(lǐng)域?qū)耀@殊榮,如2019人力資源管理杰出獎、2018年度人力資源科技最佳實踐獎,、創(chuàng)新非凡雇主等,。而在全球,，在LinkedIn最新發(fā)布的一份報告里，OYO與亞馬遜平起平坐,，共同列入印度最受歡迎的工作單位榜單上,。

2019即將進(jìn)入尾聲，OYO酒店的故事還在繼續(xù),，這不僅僅是發(fā)生在中國市場的一次核爆,，更會成為全球商業(yè)史上的經(jīng)典案例。沖擊與碰撞,、升級與進(jìn)化,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇，酒店行業(yè)的變革大幕已經(jīng)拉開,，未來的劇情OYO如何續(xù)寫,，讓我們拭目以待。

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