假期去哪兒玩,？年假休息怎么度過,？部門團(tuán)建去哪兒呢,？怎樣才能在假期里真正的放松,，卸下工作帶來的疲憊感,？你以為這些問題只是簡單的個(gè)人喜好選擇么？不。這其實(shí)是目前企業(yè)在人力資源管理體系中福利體系設(shè)計(jì)的真實(shí)落腳點(diǎn)之一,。

《中國國民健康與營養(yǎng)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,，在職場白領(lǐng)中，76%的人處在亞健康狀態(tài),，20%的人會(huì)存在患慢性病的風(fēng)險(xiǎn),。自疫情以來，大眾對(duì)健康的關(guān)注度不斷提高,，所以,，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起對(duì)員工健康負(fù)責(zé)的重任。雖然,，目前一些企業(yè)已經(jīng)開始行動(dòng),，如設(shè)置企業(yè)醫(yī)務(wù)室與急救設(shè)備、定期舉辦健康講座,、定期體檢福利等健康服務(wù),，但仍處于較為基礎(chǔ)的階段。

凱撒商旅基于多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及凱撒集團(tuán)強(qiáng)勢資源體系,，打造「療養(yǎng)福利項(xiàng)目」助力企業(yè)員工關(guān)懷，更能為企業(yè)及管理者提供整套員工福利方案,，不僅讓福利兼具溫度與儀式感,，更通過數(shù)字化系統(tǒng)讓管理省時(shí)、省利,、省心,。

給員工主導(dǎo)權(quán)，讓員工有自主選擇福利的權(quán)利

很多企業(yè)在注重員工福利發(fā)放效果的同時(shí),，忽略了員工真實(shí)使用體驗(yàn),，以及后續(xù)服務(wù)的跟進(jìn)。團(tuán)建等于聚餐,，生日會(huì)等于眾人分蛋糕吃,。這看似滿滿儀式感的員工福利，真的是員工所需要的嗎,？

凱撒商旅打破傳統(tǒng)“千人一面”的員工福利形式,，利用自身優(yōu)勢，匯集多樣福利資源及產(chǎn)品,，并依據(jù)不同企業(yè)文化特點(diǎn),，通過數(shù)字化福利平臺(tái)，為企業(yè)和員工提供更多選擇,。讓員工真正擁有選擇福利的自主權(quán)利,。

以凱撒商旅服務(wù)的世界500強(qiáng)某企業(yè)為例。

該企業(yè)每年為員工提供療休養(yǎng)補(bǔ)貼，凱撒商旅針對(duì)其企業(yè)特性,，為員工們制定了周末京郊游,、周末外阜自由行等多款出行產(chǎn)品，通過企業(yè)專屬的「員工福利數(shù)字化平臺(tái)」員工可自行選擇產(chǎn)品,。凱撒商旅每年為該企業(yè)500名以上的員工和家屬提供療養(yǎng)旅游服務(wù),。從吃住行全方位進(jìn)行服務(wù)定制，幫助其公司完成療養(yǎng)項(xiàng)目,，讓員工在假期得到充分的休息,，并能與家人共享公司的關(guān)懷。同時(shí),，該項(xiàng)目也覆蓋企業(yè)大客戶優(yōu)惠旅游產(chǎn)品,，協(xié)助企業(yè)維護(hù)商貿(mào)關(guān)系，樹立良好品牌形象,。真正實(shí)現(xiàn),，線上平臺(tái)療休養(yǎng)管理系統(tǒng)，線上線下結(jié)合模式服務(wù),。

這個(gè)假期怎么過,？這個(gè)生日去哪兒慶祝？候機(jī)無聊怎么辦,？出行攻略攻略怎么做,？團(tuán)建旅游說走就走？凱撒商旅8大板塊滿足您不同需求——旅行門票,、打車出行,、訂機(jī)票、訂火車,、訂酒店,、精選好貨、影音娛樂,、接送機(jī),。凱撒商旅讓員工自由選擇，自由行,、家庭團(tuán),、自駕游，輕松出行,，隨心而動(dòng),；凱撒商旅讓企業(yè)有專屬服務(wù)，匹配自身福利體系,，高效率,、低成本,。

目前，凱撒商旅擁有的酒店資源覆蓋全球200多個(gè)國家地區(qū),、120萬家酒店,，更是與國內(nèi)外主流的酒店集團(tuán)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對(duì)接直連，提升房價(jià)房態(tài)搜索預(yù)定的準(zhǔn)確性,。同時(shí),，在出行交通方面，凱撒商旅擁有海量的機(jī)票資源,，與國內(nèi)國外的合作航司已有146家,，與25家境外航司開展了直連合作，與34家境內(nèi)航司官網(wǎng)實(shí)現(xiàn)直連,；用車服務(wù)覆蓋全球100+國家,，500+城市，讓出行更加便捷省心,。

一切量身定制,，讓員工的福利，自己做主,。運(yùn)動(dòng)拓展,、主題派對(duì)、文化沙龍,、企業(yè)家庭日,、創(chuàng)意DIY、演出包場……凱撒商旅助力企業(yè)進(jìn)一步升級(jí)完善員工福利體系,，增強(qiáng)員工的歸屬感，促進(jìn)工作積極性,，讓生活與工作同步前進(jìn),，各自精彩。

豐富的福利項(xiàng)目,，滿足不同人群的福利需求

海底撈的總裁張勇曾說,，海底撈的成功是因?yàn)椋讶水?dāng)“人”看,。這簡單的一句話,，卻道出了海底撈成功的秘訣。從1994年創(chuàng)辦,，到現(xiàn)在走過20幾個(gè)年頭,，100多家直營店，員工近2萬人,，營業(yè)額幾十億元,，海底撈的速度不算快；海底撈既不是資源壟斷行業(yè)，也不是高科技行業(yè),，只要是中國人,，自己在家都會(huì)涮；海底撈的商業(yè)模式并不獨(dú)特,，就是一鍋一鍋地賣,、一店一店地開；海底撈的創(chuàng)始人張勇也不是什么名牌大學(xué)的高材生,，不過是個(gè)出身底層的“川娃子”,。但就這樣，憑著把員工當(dāng)人看這種簡單樸實(shí)的經(jīng)營理念,，把火鍋店開到全國各地,，走向海外，成為全中國企業(yè)界研究和學(xué)習(xí)的典范,。

“企”業(yè),，是從“人”開始，有了人便有了企業(yè),；同時(shí),，“企”業(yè)又是“止”于“人”，離開了人也就不存在企業(yè),。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工而言,，他同時(shí)會(huì)扮演不同的角色，同時(shí)也會(huì)有不同的需求,。首先他是一個(gè)自然人,，他需要滿足吃喝拉撒睡等基本的需求；其次,，他也是一個(gè)社會(huì)人,，因?yàn)槿丝偸巧钤谝欢ǖ纳鐣?huì)關(guān)系之中。最后,，作為一種特殊的社會(huì)屬性,，他才是員工，是一個(gè)企業(yè)人,，他需要滿足企業(yè)的價(jià)值理念,，遵循企業(yè)的規(guī)章制度，履行企業(yè)賦予的使命和職責(zé),，完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),。

所以，企業(yè)對(duì)員工的管理,，不能簡單割裂地只關(guān)注員工的企業(yè)屬性,，而是要綜合考慮不同員工的不同屬性?，F(xiàn)在一些企業(yè)的人力資源管理，更多只是關(guān)注員工的企業(yè)屬性,，往往忽略了員工的社會(huì)屬性和自然屬性,，最終導(dǎo)致事倍功半，人財(cái)兩失,。

凱撒商旅嚴(yán)苛精選員工最喜歡的福利商品,，滿足不同人群需求，水果生鮮,、糧油雜貨乳品,、酒水飲料器皿、小家電及創(chuàng)意禮品,、休閑食品,、清潔護(hù)理、母嬰玩具,、家居廚衛(wèi),、圖書、生活服務(wù),，十大品類全方位滿足員工日常生活所需,。同時(shí)，凱撒商旅還可根據(jù)企業(yè)需求,，在節(jié)假日司慶等重要時(shí)刻,，定制專屬于企業(yè)員工的禮品手冊。滿足企業(yè)大客戶及員工日常禮品需求,，讓“禮物”獨(dú)一無二,。

商城預(yù)定，員工以企業(yè)采購價(jià)格購買意向商品,，支持多種在線支付方式,；福利采購，企業(yè)采購人員批量集中采買,，采購管控支持預(yù)算嚴(yán)格管理以及采購審批流程設(shè)置,，訂單支持一單多地址配送,；商品兌換,，企業(yè)自選商品，自建活動(dòng),，指定活動(dòng)參與人員及積分額度,，指定活動(dòng)時(shí)間范圍，員工通過積分兌換的方式選購商品,；影音娛樂,，主流視頻網(wǎng)站,，騰訊、優(yōu)酷,、愛奇藝等,，開通會(huì)員，超前觀看你所喜愛的影視劇集,。

凱撒商旅「優(yōu)選生活」,，為企業(yè)與員工建立專屬線上購物平臺(tái)，自動(dòng)對(duì)賬,、統(tǒng)計(jì)分析,，數(shù)字化福利平臺(tái)，多方面,、多角度降低企業(yè)成本,，幫助企業(yè)以較低的成本支出，收獲較高的員工滿意度,。

如今,，人力資源管理已經(jīng)從過去傳統(tǒng)的“人事管理”步入到“人才管理”，企業(yè)能夠吸引,、留住并用好人才在很大程度上決定了企業(yè)的成功與否,。正如比爾·蓋茨所言“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟將變成一個(gè)無足輕重的公司,?！币咔檫^后，人才流動(dòng)進(jìn)一步加快,，如何有效保證多元化人才的穩(wěn)定,，是目前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

在人力資源管理體系中,，福利關(guān)系到企業(yè)每個(gè)員工的切身利益,。企業(yè)福利體系是否科學(xué)合理直接影響員工的工作積極性和主動(dòng)性。隨著員工需求的多元化,，員工福利體系在企業(yè)管理中的作用也越來越重要,。

凱撒商旅立志成為解決企業(yè)管理問題的有效“良藥”，助力企業(yè)建立完善的福利系統(tǒng),，盡可能滿足和保障員工生活上的需要,，解除員工的后顧之憂，讓員工心情愉快地投入到工作中,，從而使企業(yè)獲得不斷的動(dòng)力源泉,。