萬豪國際集團發(fā)布善行360度年度報告

美國馬里蘭州貝塞斯達市,，2024年7月11日——萬豪國際集團（納斯達克股票代碼：MAR）發(fā)布了2024年善行360度年度報告，公布了集團在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）全球方面和公司邁向其2025年可持續(xù)發(fā)展和社會影響力目標的進展,。報告還分享了萬豪國際集團截至2023年12月31日的相關表現數據,，請點擊此處訪問閱覽報告。

今年,，報告還特別增加了一項“全球亮點概覽”,，展現了集團在各個區(qū)域——亞太地區(qū)（除大中華區(qū)）、加勒比和拉丁美洲地區(qū),、歐洲,、中東和非洲地區(qū)，大中華區(qū)以及美國和加拿大地區(qū)在環(huán)境,、社會和公司治理（ESG）方面的具體舉措,。此外，報告還包含了一份“績效表與附錄”,，以提供關鍵的支持信息和數據,。

“萬豪國際集團始終秉持關愛他人、社區(qū)和地球的核心價值觀,，并為此深感自豪,，” 萬豪國際集團總裁兼首席執(zhí)行官柯諾安（Anthony Capuano）表示：“我們堅信，在集團業(yè)務所在的全球目的地,，努力成為行業(yè)中向善的力量,，將有助于我們取得長期成功，并造福于員工和賓客,。萬豪國際集團致力于塑造一個更具韌性,、更加包容且更有社會責任的旅游行業(yè)。”

為支持聯合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）,，萬豪國際集團的可持續(xù)發(fā)展和社會影響力平臺——善行360度,，從四個被稱之為‘坐標’的主要領域出發(fā)，為公司在環(huán)境,、社會和公司治理（ESG）方面的行動提供指引,，其中包括：關愛社會，促其發(fā)展,、持續(xù)踐行盡責運營理念,、提供機遇，促進人才發(fā)展和接納所有人,，推動人權發(fā)展,。

報告還詳細闡述了萬豪國際集團在踐行可持續(xù)運營、多元化和包容性,、志愿服務領域以及其全球員工與酒店在環(huán)境,、社會和公司治理（ESG）方面開展的其他各類可持續(xù)舉措所做出的努力和展現的相關數據,。其中，全球范圍的亮點包括：

關注氣候行動：

·        萬豪國際集團于2024年4月,，通過科學碳目標倡議（Science Based Targets initiative, 簡稱SBTi）批準其短期和長期的科學碳減排目標,。

·        針對全球范圍內萬豪國際集團管理和特許經營的酒店啟動了氣候行動計劃（CAP），旨在推動整個集團形成氣候共識,，并根據各酒店的具體情況制定節(jié)能減碳目標,，以支持實現集團層面的科學碳減排目標。

·        持續(xù)擴充萬豪國際集團電動汽車充電樁基礎設施建設,。在2023年底,，全球已有1,800多家集團旗下酒店安裝了共計7,100多臺電動汽車充電樁。

此外,，萬豪國際集團還專注于拓展就業(yè)機會和踐行服務世界的核心價值觀,，包括：

·        2023年，萬豪國際集團已在全球業(yè)務所在社區(qū)志愿服務時長超310萬小時,，自2016年以來,，員工累計志愿服務時長已超1,210萬小時。

·        萬豪國際集團積極響應夏威夷毛伊島毀滅性野火災害的災后重建工作,。通過萬豪救災基金(Marriott Disaster Relief Fund),、TakeCare救濟基金(TakeCare Relief Fund)、萬豪旅享家積分捐贈以及旗下各酒店提供的現金和實物捐助,，共計捐贈約550萬美元,。與此同時，萬豪國際集團還為在野火災害中受影響的員工提供了必要的生活物資,。

·        萬豪國際集團承諾到2026年在全球范圍內雇傭超3,000名難民,。

·        自2016年以來，萬豪國際集團已為旗下管理和特許經營的酒店的120多萬名員工提供培訓,，以樹立起員工識別人口販賣行為的意識,，由此實現到2025年為止培訓所有在崗員工的目標。

·        萬豪國際集團與互聯網觀察基金會 (Internet Watch Foundation)以及思科公司共同發(fā)起了業(yè)內首創(chuàng)的舉措,。該舉措旨在屏蔽含兒童性虐待相關內容的網站,，并已覆蓋萬豪國際集團在美國和加拿大管理和特許經營的近5,000家酒店。

其他區(qū)域的亮點：

·        萬豪國際集團阿聯酋商務委員會通過一年一度的“覺醒之路”（R2A）騎行募捐活動籌集了近97萬美元現金和實物捐助,，用于支持專注于兒童健康和福祉的相關組織。

·        萬豪國際集團通過在墨西哥的多家酒店開展海龜及海龜棲息地保護計劃,，為放歸約11萬只海龜提供支持,。

·        萬豪國際集團與Scholars of Sustenance組織展開合作，在泰國,、印尼以及菲律賓等地共計66家酒店回收超過81,000千克（178,000磅）的剩余食品,，并將這些食品轉化為超過340,000份配餐捐贈給有需要的社區(qū),。

·        在大中華區(qū)，萬豪國際集團聘用了1,200多名殘障人士作為全職員工,。

·        萬豪國際集團在其美國和加拿大運營的酒店中,分別將采購非籠養(yǎng)雞蛋的支出比例提高到了56.13%和47.18%,。

附錄：萬豪國際集團大中華區(qū)環(huán)境、社會及公司治理（ESG）舉措進展