從收購南通輝煌國旅,，到收購上海美辰國旅,，再到近期開展的全球旅業(yè)精英招聘，同程旅游不斷譜寫著線上線下融合的新故事,。

近日,，同程旅游組織完成了全球旅業(yè)精英集訓(xùn)。首期集訓(xùn)共有47位學(xué)員參加,，這些學(xué)員均為此前全球旅業(yè)精英招聘各面試專場中拿到同程入場券的應(yīng)聘者,。同程旅游將根據(jù)各學(xué)員在集訓(xùn)中的表現(xiàn)，結(jié)合面試情況,，決定最終是否錄用和定崗方向,。

旅業(yè)精英們通過同程區(qū)域總經(jīng)理復(fù)試后，會安排為期15天的培訓(xùn),，集訓(xùn)班計劃每月一期,，每期規(guī)模40左右。同程旅游招聘工作的相關(guān)負責(zé)人表示,，接下來的招聘集訓(xùn)工作還會繼續(xù)進行,。

據(jù)了解，集訓(xùn)內(nèi)容為課程培訓(xùn)+崗位實踐,，學(xué)員充分感受同程文化及氛圍后,，再到當?shù)剡M行市場開拓,。在多達15節(jié)課程的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，同程旅游CEO吳志祥親自講授兩節(jié)課,，他為學(xué)員們分享了同程落地發(fā)展戰(zhàn)略解析,、打造同程鐵軍的方法論，并結(jié)合同程創(chuàng)業(yè)十年路,，講述了業(yè)務(wù)發(fā)展歷程及未來打法,。

這場集訓(xùn)，讓學(xué)員們對同程和所處的行業(yè)有了更多認識和感悟,。

吳總那天問我,，你今天為什么坐在我面前？我說,，當我越來越多的思考青春尾巴若隱若現(xiàn),，人生再無建樹這樁事情時，你們HR的邀請電話又讓我有了重新判定我個人價值的機會,。一位學(xué)員回憶,。

在這位學(xué)員看來，在這場培訓(xùn)中,，同程充分呈現(xiàn)了她的企業(yè)文化,，就像一個久違的老同學(xué)，突然有一天出現(xiàn)在你面前,，和你描述一個已著手實施的偉大事業(yè),，讓你心潮澎湃，最后問道：whynotjoinus,？怎不讓人激動,！

另一位來自淮安的學(xué)員則表示，自己一直以為自己原來做的還不錯,，在本地區(qū)還是蠻有滿足感和自豪感的,，今天聽了同程的戰(zhàn)術(shù)及打法感覺自己就是井底之蛙夜郎自大，后悔沒有早點深入了解同程,。我的心已經(jīng)融入到了這個團隊,，同程的理念和價值觀跟我是相同的，我希望融入到這個團隊爭取在更廣闊的舞臺上發(fā)揮自己,。

更有學(xué)員則把培訓(xùn)的第一天看作是從1999年開始旅游以來最難忘的一天,。我覺得自己以前干的就不是旅游，或者就沒有正真走進旅游的大門,，山西運城,，4線城市，十幾條槍，固定客戶,，周而復(fù)始,，沒有創(chuàng)新，自己從2013年開始慢慢的不會做了,。大的政策限制,，團隊市場急劇萎縮，基本的工資都難以保證,，出路在哪里,？但聽完各位老師的課，我堅信自己加入同程大家庭的路沒有錯,。這位學(xué)員如是說,。

而在外界看來，這場規(guī)模龐大的旅業(yè)招聘包括集訓(xùn),，正是同程旅游探索線上線下融合模式的繼續(xù),。聯(lián)系這家公司近期一系列動作，目的已然明了,，即要在中國創(chuàng)造出一種旅行社線上和線下融合的新模式,。從收購南通輝煌國旅，再到這次招聘全球旅業(yè)精英,，前后是一脈相承的,，這中間同程旅游都在集中做一件事,，就是探索一條如何實現(xiàn)線上線下融合的路,。有行業(yè)觀察人士如是分析。

吳志祥表示,，在線上線下融合過程中,，同程旅游一方面進行資本的輸出，另一方面也在進行方法論的輸出,，對于當?shù)胤浅?yōu)秀,、企業(yè)也達到一定規(guī)模的旅行社，同程主要用投資的方法幫助其業(yè)務(wù)實現(xiàn)更快的成長,，而當?shù)匾?guī)模比較小的旅行社,，則采取招聘的方式讓其感受到線上線下的融合魅力，兩種方式都是為了創(chuàng)造線上線下的融合模式,。

前期的探索是可以借鑒的,。無論是南通輝煌國旅還是后來的上海美辰國旅，這些旅行社與同程旅游有著相近的創(chuàng)業(yè)文化基因和共同的價值觀,，使得雙方能快速融合,、協(xié)同作戰(zhàn)。以南通輝煌國旅為例，在收購?fù)瓿珊?，在同程旅游的休閑旅游大數(shù)據(jù)和移動端平臺的幫助下,，線上、線下相互結(jié)合,，很快發(fā)揮威力,。南通輝煌總經(jīng)理孫麗娜也曾表示，線上不是洪水猛獸,，020可以融合的很好,。經(jīng)過短暫的團隊融合和業(yè)務(wù)模式升級，南通輝煌線上營銷能力取得了長足的進步,，業(yè)務(wù)量同比增長了三倍,，線上與線下融合的協(xié)同效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。

傳統(tǒng)旅行社多年來深耕旅游,，優(yōu)勢是產(chǎn)品,，亟需在大數(shù)據(jù)平臺搭建上有所突破，而OTA作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所驕傲的正是強大的技術(shù)支撐和數(shù)據(jù)支撐,，雙方關(guān)系正走向競合,。同程旅游希望每一家與之合作的旅行社，都能獲得類似南通輝煌的成功,。

不過,，線上線下想要融合的好且具有可復(fù)制性，前提之一是解決好人,。對同程旅游來說,，已確定大數(shù)據(jù)+人作為連接全國數(shù)億休閑旅游消費者的銷售渠道，借此向中國第一旅行社的目標沖刺,，要實現(xiàn)這一目標,，找到合適的線下旅行社當家人，并且這些人要認同公司文化也愿意融入,，這很關(guān)鍵,。

目前握有微信、手Q,、LY.COM,、APP等多個流量入口優(yōu)勢的同程旅游，已著眼于對人的布局,，按照計劃,，2016年要全面完成從全國1000個出發(fā)地到全球100個目的地的布局，這離不開人才的強力支撐,。此次啟動面向全球旅業(yè)精英的招聘,，正是緣于此,，同程希望尋找到全國乃至全球范圍內(nèi)的旅游行業(yè)精英，以支撐公司高速發(fā)展,。

這項招聘將長期有效,。目前我們正通過招聘、培訓(xùn),、見習(xí),、上崗流程，加大對旅業(yè)精英的引進和培養(yǎng),，在前期招聘工作的基礎(chǔ)上,，2016年會將招聘重點向二三線城市的儲備總經(jīng)理等崗位上傾斜，希望有更多的旅業(yè)人才加入進來,。前述招聘負責(zé)人說,。