對于差旅人士而言，差旅補貼和住得好哪個更重要,？幾零后的員工出差時最不愛洗衣服,，誰最邋遢？職場女性會比男性更顧家嗎,？近日,，攜程商旅發(fā)布了首份差旅幸福指數(shù)調(diào)研報告，對職場人士的差旅日常進行了一次大曝光,。
90后苦中作樂 70前最邋遢
此次調(diào)研覆蓋目前所有年齡層的在職人員,，年齡的代溝在差旅行為中體驗得淋漓盡致，70前更節(jié)儉和保守,，90后會苦中作樂,。
飲食方面，70后,、80后,、90后都有超過半數(shù)的人傾向于在出差期間，寧愿貼錢也要吃好的,，但有近60%的70前職場人士選擇了只在餐標內(nèi)消費,；在早餐選擇方面，42.9%的90后選擇在當?shù)匦〕缘瓿栽绮投皇蔷频晏峁┑臉藴驶绮?，這一選項在70前,、70后,、80后中不超過30%。從幸福指數(shù)上看,，90后的差旅幸福指數(shù)兩級分化較為明顯,，整體幸福度略低于其他年齡層。



目前出差頻繁的70前職場人士大多都是企業(yè)里的中高層,，他們可以選擇比較好的酒店和航班,，職場新鮮人的差旅標準一般較低，但年輕人會用自己的方式提升差旅幸福感,，比如美食,。攜程商旅差旅專家建議，對于90后員工而言,，適當改善出差期間的飲食,、提供貼心的配套服務可以有效提高他們的差旅幸福指數(shù)。
90后不僅愛美食,，還愛干凈,。在出差期間，僅有10.7%的人選擇降低換衣頻率,，他們會想盡辦法勤換衣物,，而且在所有年齡層中，90后是選擇自己動手洗衣比例最高的一群人,。相比之下,，70前的職場人士就邋遢了許多，有28.6% 的人選擇少換衣物為旅行箱減負,。
攜程商旅差旅專家介紹,，幫差旅人士解決日常瑣碎可以大大提高差旅質(zhì)量,。去年攜程商旅推出了商旅尊享酒店產(chǎn)品,，為商旅人士提供洗衣、餐食等增值服務,。從反饋情況來看,，這些產(chǎn)品確實滿足了差旅人士的需求。

出差的男人更戀家
調(diào)研結(jié)果顯示,，職場男性的差旅頻次遠高于女性，是公司的出差主力軍,，但男性的差旅幸福指數(shù)整體略低于女性,，并對公司的差旅政策提出了更多改進要求。住得好是影響差旅人士幸福感最重要的一個標準,，但在政策改進方面,，男女出現(xiàn)了意見分化,，除了增加高品質(zhì)協(xié)議酒店數(shù)量之外，女性更希望可以提高差旅補貼,，男性則希望獲得更舒適的出行選擇,。攜程商旅差旅專家表示，對于員工而言,，出差越頻繁,，當下的差旅體驗則越重要，這或許才是男女在政策改進方面意見分化的主要原因,。

在關于出差游玩的調(diào)研結(jié)果顯示,，有75%的人希望在差旅閑暇之余感受一下當?shù)氐娘L土人情。但令人意外的是,，男性竟然比女性更加戀家,，有21.7%的男性差旅結(jié)束后歸心似箭，而這一比例在女性中僅有16.8%,。攜程商旅差旅專家表示,，在大眾的刻板印象中，相比男性,，女性應該更顧家,，但調(diào)研結(jié)果顯然顛覆了這一觀點，出差頻繁的職場男士其實才是愛家的好好先生,。

幸福差旅和補貼無關 住得好是王道
在為差旅幸福指數(shù)打分時,，僅8成受訪者打分在80分以上，其中7.79%表示可以打滿分,。住得好是最能提升差旅幸福指數(shù)的一項,，其次是交通舒適便捷。值得關注的是在住宿方面,，近兩年興起的民宿憑借其溫馨氛圍迅速捕獲了差旅人士的芳心,。


在希望公司改進差旅政策的調(diào)研中，得票最多的依然是改進住宿,，其次是改進交通,，提高差旅補貼僅位列第三。攜程商旅差旅專家表示,，通過專業(yè)的差旅管理公司可以幫助企業(yè)獲得更多優(yōu)質(zhì)酒店和航司的協(xié)議價格,，從而有效提高員工的差旅幸福指數(shù)。

在預訂偏好方面,，近70%的受訪者表示出差行程由自己親自預訂,；在移動應用方面，超過半數(shù)的受訪者正在使用專門的差旅APP，近40%的受訪者雖然沒有使用但很愿意嘗試,。攜程商旅差旅專家表示,，人們?nèi)粘Ｉ罴肮ぷ髦袑σ苿釉O備嚴重依賴，尤其是80后,、90后及千禧一代,，當年輕一代漸成為出差主力，移動化將成為預訂模式重要一環(huán),。同時,，商旅日程的快節(jié)奏、多變化,，催使移動預訂快速發(fā)展,。